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“我为群众办实事”‖第二分企业到纳晴项目进行《劳动关系集中管理办法》宣贯
发布时间 :  文章编辑:王野 图片编辑:王野 信息来源 :  第二分企业 220次阅读

为推动党史学习教育走深走实,真正为基层员工办实事、解难题,将党史学习教育成果转化为推动工作的有力举措。7月20日,第二分企业党群部、财务部、物资设备部到纳晴T10标进行《劳动关系集中管理办法》宣贯,纳晴T10标项目领导班子、项目全体员工和纳晴T11标综合部参加了会议。

劳动关系集中管理办法宣贯会.JPG

会议现场

会议宣贯学习了集团企业《劳动关系集中管理办法(试行)》文件内容,对人员入职、劳动合同、人员调动、人员离职、人员待岗和员工福利集中管理进行了详细讲解,并就劳动关系管理新老变化细致阐述。

会议强调,本办法适用于集团企业全体员工,目的是为了贯彻国企改革三年行动要求,进一步深化企业劳动用工制度改革,提高企业竞争力,各项目在今后的劳动关系集中管理过程中必须严格实行本办法的有关要求。

会议要求,项目部党员领导干部一是要持续做好《劳动关系集中管理办法》的宣贯学习,传达好企业管理文件要求,确保项目员工全覆盖,在维护好项目员工基本权益的同时,加快培养符合行业特点和项目实际的员工,为集团企业建立符合行业特点的员工能进能出的管理机制,提升企业竞争力贡献力量;二是要继续开展好党史学习教育工作,努力做到“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”,力戒形式主义和官僚主义,强化项目政治建设,抓好队伍建设,坚持党建引领,推动党建与中心工作深度融合。

云之家信息化管理培训会.JPG

信息化培训

会上第二分企业党群部和财务部分别就云之家信息化管理和资金计划管理进行了现场培训和沟通交流。


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